チェンジメーカーの卵たちへ
リーダーシップの実践
自分と他者の双方にとって、何が最も大切なのかに意識を向ける
それをもとに、個人またはチームで具体的な行動を起こす
共感力をもって他者と接し、他者の置かれた多様な状況を理解する
デザイン思考とリーダーシップの理論を応用し、自分やまわりの人びとに実際に変化を生み出す
Culture, Identity, Diversity (CID)
このクラスでは、人間社会においてどのようなコミュニケーションやコミュニティ形成が行われているかを学び、先入観や偏見から解き放たれて、社会にポジティブな変革をもたらす方法について議論し、論理的に分析します。
Culture, Identity, Diversity (CID)
このクラスでは、人間社会においてどのようなコミュニケーションやコミュニティ形成が行われているかを学び、先入観や偏見から解き放たれて、社会にポジティブな変革をもたらす方法について議論し、論理的に分析します。
Design Thinking (DT)
デザイン思考は、自ら定めた「ユーザー」が持つ課題に対して、クリエイティブな解決策を見い出すためのフレームワークです。まずユーザーにとって何が最も大切なニーズかを見極め、そのニーズにあった解決策をプロトタイプ（試作）してみます。これを繰り返すことで、ユーザーの本来のニーズにしなやかに寄り添う解が見つけやすくなります。また、理論より実践を通じて学ぶことが効果的であるため、サマースクールではクラスメートが実際に抱えるニーズを題材に、デザイン思考のプロセスを体験します。
Design Thinking (DT)
デザイン思考は、自ら定めた「ユーザー」が持つ課題に対して、クリエイティブな解決策を見い出すためのフレームワークです。まずユーザーにとって何が最も大切なニーズかを見極め、そのニーズにあった解決策をプロトタイプ（試作）してみます。これを繰り返すことで、ユーザーの本来のニーズにしなやかに寄り添う解が見つけやすくなります。また、理論より実践を通じて学ぶことが効果的であるため、サマースクールではクラスメートが実際に抱えるニーズを題材に、デザイン思考のプロセスを体験します。
Mindful Leadership By Design (MLBD)
このクラスでは、自らの価値観と実際にとる行動を一致させることができるようになるスキルの取得を目指します。リーダーシップとは、肩書きでも立場でもありません。自分や他の人たちにとって本当に大切なことは何なのか。そこへ繰り返しきちんとフォーカスできることがリーダーシップの核であると、私たちは考えます。 クラスの一環として、サマースクールの間に自分たちがコミュニティの仲間たちと実践したい大切な価値観や行動について、設計する機会を設けます。
Mindful Leadership By Design (MLBD)
このクラスでは、自らの価値観と実際にとる行動を一致させることができるようになるスキルの取得を目指します。リーダーシップとは、肩書きでも立場でもありません。自分や他の人たちにとって本当に大切なことは何なのか。そこへ繰り返しきちんとフォーカスできることがリーダーシップの核であると、私たちは考えます。 クラスの一環として、サマースクールの間に自分たちがコミュニティの仲間たちと実践したい大切な価値観や行動について、設計する機会を設けます。
